Nun spielt das Leben ja nicht immer so, wie wir uns das vorstellen und plötzlich habe ich Multiple Sklerose. Meine ersten Gedanken waren: Muss ich nun im Rollstuhl sitzen? Kann ich je wieder normal arbeiten? Bin ich jetzt mit 21 Frührentnerin?!
Natürlich schießen die Gedanken unkontrolliert vor sich hin, aber heute kann ich wirklich sagen: Meine Sorgen waren zum Großteil (zumindest vorübergehend) vollkommen unbegründet! Denn es gibt heutzutage Therapien, die einem sogar die Arbeit in Vollzeit plus Nebenbeschäftigung ermöglichen! Ich finde es nach wie vor immer noch unfassbar, wie gut das alles funktioniert.
Traumberuf – gefunden, gelernt und Schluss?
Um euch die Situation besser erklären zu können, müsste ich euch zwei meiner Persönlichkeiten vorstellen: Mein Arbeits-Ich von damals und mein Arbeits-Ich von heute. Das Arbeits-Ich von damals: Ich war sehr aufgedreht, jung und vielleicht auch oft unbedacht. Ich hatte kein greifbares Ziel in Aussicht und konnte mir meine Zukunft nicht gut vorstellen. Die Zukunft konnte warten. Heute bin ich zielorientiert, zielstrebig und etwas ruhiger. Das liegt nicht zuletzt an der Diagnose MS im Jahr 2017. Plötzlich musste ich meine Zukunft bis ins kleinste Detail planen – aber wie? Mit einer solch unberechenbaren Krankheit war das sehr schwierig.
Nehmt ihr diese zwei Persönlichkeiten und vergleicht sie, werdet ihr feststellen, dass sie sehr konträr zueinander sind. Doch wie plant man nun in einer solchen Situation? Ich war in dem Moment eine Mischung aus beiden Persönlichkeiten: Ich musste meine Zukunft planen, steckte aber einfach fest.
Hier kommt OCREVUS ins Spiel – durch OCREVUS kann ich nun wirklich planen! Das nimmt mir viel Last ab und gibt mir Entspannung zurück. Ich muss mich nicht um einen Antrag zur Frührente kümmern, sondern kann ganz orientiert in meine Zukunft durchstarten.
Jetzt erst recht!
Doch der Weg dahin war nicht einfach. Nach der Diagnose fiel ich in ein sehr tiefes Loch, aus dem ich nicht ohne Hilfe rauskam. Doch OCREVUS gab mir so viel Kraft zurück, dass ich es schaffte, sogar neben meiner Vollzeitbeschäftigung eine eigene kleine Firma anzumelden! Wenn das mal keine Pläne sind oder zumindest Perspektiven, dann weiß ich ja auch nicht …
Verständnisvoller Arbeitgeber
Ich arbeite bereits seit vier Jahren in dem Unternehmen, das mich aufnahm, als es mir sehr schlecht ging. Heute lachen wir sogar über die geplanten zwei Fehltage im Jahr, die ich mit OCREVUS habe – betrachtet man den Vergleich zu vorher: Unter meiner ersten Therapie hatte ich 38 Fehltage in einem Jahr.
Das war in meinem ersten Jahr in der Firma. Natürlich stand da die Übernahme in einen Festvertrag auf der Kippe, aber dank OCREVUS und der schnellen Besserung und optimaleren Therapiemöglichkeit entschied sich mein Chef dazu, mich zu behalten – und er hat es nach über drei Jahren keinen Tag bereut.
Man kann sogar wirklich sagen, dass diese Art der Therapie die dankbarste ist aus Sicht des Arbeitgebers. Was sind schon zwei geplante Fehltage im Jahr, die immer fix sind, gegen unzählige Fehltage aufgrund von Schüben, Nebenwirkungen der Therapie oder Schlimmerem?
Inhaltlich geprüft: M-DE-00023153
